Führungskulturen im digitalen Zeitalter – Der Fall der Bundeswehr

Der Digitalisierungsprozess in der Bundeswehr hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen; gleichzeitig werden digitale Infrastrukturen jedoch von den Soldatinnen und Soldaten nicht immer bzw. nicht optimal genutzt, und es bestehen diesbezügliche Akzeptanzprobleme. Unser Projekt untersucht am Beispiel der Nutzung datenintensiver Algorithmen, wie organisationskulturelle und technische Faktoren den Umgang mit Software in den Streitkräften beeinflussen.

Insbesondere fokussieren wir die Herausforderungen, die der Führungskultur der Bundeswehr aus der Digitalisierung erwachsen. Der Einsatz digitaler Techniken ermöglicht neue Formen der kooperativen Führung, verschiebt Verantwortlichkeiten, schafft neue Bedingungen für homeworking und verändert den Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Das interdisziplinäre Projekt verknüpft Forschungen in den Feldern Softwareentwicklung und -nutzung mit organisations- und führungssoziologischen Fragen. Es zielt darauf ab, Empfehlungen zu erarbeiten, wie die Software der Streitkräfte und Regelungen zu deren Nutzung weiterentwickelt werden können.


Projektlaufzeit: 01.04.2021 bis 31.03.2024


Kontakt

Logo der Helmut-Schmidt-Universität | Universität der Bundeswehr Hamburg

Projektleitung

Prof. Dr. Cristina Besio
Helmut-Schmidt-Universität |
Universität der Bundeswehr Hamburg
Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Professur für Organisationssoziologie

Tel.: +49 40 6541-2824
E-Mail: cristina.besio@hsu-hh.de
www.hsu-hh.de

Projektbeteiligte

Operative Projektorganisation und
wissenschaftliche Mitarbeit

Helmut-Schmidt-Universität |
Universität der Bundeswehr Hamburg
Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Professur für Organisationssoziologie

Dr. Christine Posner
Tel.: +49 40 6541-3623
E-Mail: christine.posner@hsu-hh.de
www.hsu-hh.de/orgasoz/forschung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Helmut-Schmidt-Universität |
Universität der Bundeswehr Hamburg
Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Professur für Organisationssoziologie

MA Cornelia Fedtke
E-Mail: fedtkec@hsu-hh.de
www.hsu-hh.de/orgasoz/forschung

Publikationen

Besio, Cristina; Fedtke, Cornelia; Pronzini, Andrea (2022) Veränderungen organisationaler Legitimationsmuster durch Digitalisierung. In: Onnen, Corinna; Stein-Redent, Rita; Blättel-Mink, Birgit; Noack, Torsten; Opielka, Michael; Späte, Katrin (Hg.): Organisationen in Zeiten der Digitalisierung. Springer VS.

Posner, Christine (2021) Digitalisierung für die Landes- und Bündnisverteidigung: Die Bundeswehr auf dem Weg zu Big Data Analytics … und was hat das mit Führung zu tun? S. 323 – 340 in: Hartmann, Uwe; Janke, Reinhold; von Rosen, Claus (Hrsg.) Jahrbuch Innere Führung 2021/2022. Ein neues Mindset für Landes- und Bündnisverteidigung. Carola Hartmann Miles-Verlag: Berlin.